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Formazione

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Mentoring Program

Volere contare

 

Nell'ambito del progetto formativo MALP – Manager Assistants' Leadership Program, ideato nel 2010 e coordinato dalla trainer & coach Olimpia Ponno per Secretary.it, nasce il percorso di MENTORING "VOLERE CONTARE".

 

In questo percorso formativo, di allenamento guidato, l'Assistente Mentor offre volontariamente e gratuitamente le proprie competenze all'Assistente Mentee, al fine di guidare quest'ultima:

  • alla realizzazione di un obiettivo di crescita;

  • all'ampliamento delle sue conoscenze;

  • a una maggiore integrazione nella cultura aziendale.

Mentoring

 

 

Cosa fa l'Assistente Mentor?

Cosa fa l'Assistente Mentee?

  • condivide la sua esperienza
  • osserva con sospensione del giudizio
  • contribuisce a motivare la Mentee verso il traguardo
  • supporta, aiuta a tentare strade, o ritrovare qualcosa che si è perduto
  • fa vedere ciò che è possibile, le potenzialità di realizzazione
  • favorisce il confronto con la realtà
  • valorizza aspetti della Mentee utili al suo sviluppo
  • rinforza, incoraggia, corregge
  • offre e riceve feedback
  • prende l'iniziativa e indirizza il processo in modalità proattiva
  • definisce obiettivi, propone incontri e attività
  • condivide le informazioni
  • chiede aiuto e consiglio quando occorre ha un ascolto aperto
  • è disposta a imparare
  • si prende la responsabilità del proprio sviluppo
  • non si aspetta che le venga detto che cosa deve fare
  • offre e riceve feedback

 

 

Le Mentor 2016

 

Eva ManzoliMantova

Eva Manzoli

"Mai rinunciare a capire e cogliere tutte le opportunità"

 

Maria TavianPadova

Maria Tavian

"L'errore è parte dell'apprendimento"(Julio Velasco)

 

Carla StefanutMilano

Carla Stefanut

"Never give in, never give up"

Alessia Toniolo - Roma

Alessia Toniolo

"Libertà è partecipazione" (G. Gaber)

Olimpia Ponno Consultancy

 

Quanto voglio contare?

 Perché?  Come?

 In quanto tempo?

 

 

Selezione delle Assistenti Mentee

 

Sei una giovane assistente?

 

Lavori in un contesto organizzativo caratterizzato da cambiamenti sempre più rapidi in cui pressioni e richieste ti mettono quotidianamente a dura prova?

 

Desideri sviluppare o migliorare le tue competenze e trasformare il tuo potenziale in risultati professionali concreti, ma non sai da dove iniziare?

Candidati come Assistente Mentee!

Invia il tuo CV a segreteria@secretary.it entro il 30 settembre 2016.

Requisiti base di candidatura:

  • anzianità aziendale inferiore ai 24 mesi;
  • residenza nelle città/province di: Milano, Mantova, Padova, Roma;
  • entusiasmo e volontà di mettersi in gioco per raggiungere 1 obiettivo SMART o realizzare un progetto entro 12 mesi;
  • disponibilità a mantenere l'impegno preso con la propria Mentor;
  • presenza attiva su WhatsApp e Skype.

 

Secretary.it e Olimpia Ponno valuteranno le candidature per definire gli abbinamenti Mentor-Mentee e comunicare l'esito alle 4 candidate prescelte.

 

Il progetto finale verrà presentato nel corso del Secretary Job, a novembre 2016.

 

L'abbinamento Mentor-Mentee ed il progetto sono coordinati da Olimpia Ponno.

 

Gli incontri mirati Mentor-Mentee saranno concordati a seconda degli impegni reciproci in presenza, via email o skype.

 

 

La trainer

 

Olimpia Ponno

Trainer, planner, specialista in Human Empowerment/ROO/ROI/CSR/Events

Olimpia Ponno #SecretaryPower

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