"Diventa ciò che hai appreso di essere"

Cosa, quando e dove
Un percorso on demand, su richiesta, sullo sviluppo della leadership e degli obiettivi. Un’attività sartoriale, a misura della risorsa umana e dei suoi bisogni.
Chi
Ogni persona è responsabile delle proprie decisioni e scelte. Attraverso gli stimoli e gli strumenti, utilizzati dall’attività di coaching, si diventa più consapevoli dei propri obiettivi e maggiormente focalizzati a raggiungerli.
Perché
L’obiettivo è imparare a essere vincenti pianificando strategicamente le proprie azioni al fine di abbandonare abitudini, modalità e comportamenti improduttivi per ottenere risultati positivi e di successo sia personale che di carriera.
Come
Pacchetto di incontri individuali anche su appuntamento via skype o in presenza secondo le necessità e l'organizzazione logistiche.
In concomitanza con il MALP è disponibile su richiesta un percorso di personal coaching e professional empowerment tenuto dalla D.ssa Olimpia Ponno sullo sviluppo della leadership e degli obiettivi.
E' prevista una quota speciale per le iscritte che hanno usufruito di tutti e
4 i moduli del (MALP) Marketing Assistants' Leadership Program
La docente

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Olimpia Ponno
Planner, event & travel designer
Educator & Trainer
Communication & marketing consultant
Vice President membership MPI Italia Chapter
Romana, classe 1967. Laureata in Lingue e Letterature Straniere Moderne e Contemporanee all’Università La Sapienza di Roma e una specializzazione in Marketing e Management.
Dal 1992 al 2007 ha ricoperto ruoli manageriali nella vendita e nel marketing dei servizi fieristici, congressuali, alberghieri a livello nazionale e internazionale per Fiera di Roma, SGM Conferente Center, Jolly Hotels, Il Ciocco Hotel & Resort, Domina Hotels. Dal 2007 consulente aziendale, gestisce lo Studio di comunicazione, marketing e formazione Olimpia Ponno Hospitality & Meeting Industry. (profilo completo)
Secretary.it e la Formazione
Ogni anno Secretary.it propone un ricco calendario formativo per soddisfare le specifiche esigenze aziendali e la crescita personale dell’assistente di direzione.






