Essere leader nel proprio ruolo!

Quando e dove

Sede del corso: Milano centro

1. Obiettivi, strategia e pianificazione - 25 settembre 2013

2. Gestione delle diversità, ricerca e organizzazione - 23 ottobre 2013

3. Sviluppo, marketing e management - 19 Novembre 2013

4. Leadership consapevole, processi di comunicazione e negoziazione - 10 Dicembre 2013

Cosa

Ciclo di formazione annuale suddiviso in 4 moduli fruibili singolarmente e ripartiti in 4 mesi consecutivi, al fine di monitorare e misurare la crescita e lo sviluppo delle partecipanti a livello personale e professionale.

Chi

Ritagliato su misura per le assistenti di direzione che vogliono ricercare, pianificare e implementare strategie, contenuti e servizi utili non solo alla propria crescita personale e professionale, ma tesi a favorire l’interazione tra la persona dal ruolo multitasking e l’azienda, in funzione di risultati di business e di obiettivi condivisi. 

Perché

Gli obiettivi del percorso sono:

- sostenere e motivare il percorso professionale delle assistenti di direzione

- individuare attitudini, competenze e aspettative delle partecipanti

- sviluppare modalità e percorsi di crescita a livello individuale e di gruppo

- suggerire strategie per il raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali

- rafforzare la consapevolezza e l'autostima

- fornire risorse strategiche e organizzative

- promuovere attività di mentoring e networking

- offrire letteratura sull'argomento e strumenti di aggiornamento

Partecipare presuppone la scelta di condividere  il progetto formativo con i propri capi, in un'ottica di  crescita reciproca, un connubio sinergico per il successo della persona e dell'impresa, perché “Dietro un grande manager c’è sempre un’eccellente assistente”.

Come

Esercitazioni, filmati, analisi di casi di studio. Per ogni modulo le partecipanti avranno a disposizione materiale didattico e suggerimenti su testi e pubblicazioni.

Programma completo

Testimonianze delle partecipanti alla prima edizione

Ho iniziato il mio percorso dal secondo modulo del MALP, pensando di limitarmi a quell'unica giornata. Mi sono trovata così bene che ho chiesto alla mia azienda di frequentare anche i rimanenti moduli. Mi sono sentita subito a mio agio e questo è stato importante per "immergermi" in tutta tranquillità nell'esposizione della docente, ottima comunicatrice, efficace e mai eccessiva. A distanza di qualche mese, ho metabolizzato quanto appreso e posso dire che, anche senza pensarci, mi trovo ad affrontare con occhi diversi le situazioni di tutti i giorni. Paola (ACEGAS-APS SPA) - MALP 2010

Questo percorso segna un vero punto di partenza. Essendo una neo assistente di direzione,  forse posso affermare di aver ufficializzato la mia attività professionale in questo nuovo ruolo, proprio partecipando al MALP. In questo momento storico ci aiutate a precocizzare i tempi, che è ancor meglio di anticiparli. Ringrazio anche le mie colleghe che hanno partecipato con me al corso e le colleghe che sono intervenute con le loro testimonianze. Il semplice ascoltare e recepire il loro sapere è stato per me fonte di ispirazione, crescita e ambizione. Buona strada a tutte. M.Costanza (SCATOLIFICIO SANDRA SRL) - MALP 2012