Seguici su Visita il profilo di Secretary.it su Facebook
Visita il profilo di Secretary.it su Twitter
Visita il profilo di Secretary.it su YouTube
Visita il profilo di Secretary.it su Linkedin
Visita il Blog di Secretary.it

Formazione

Fai conoscere Secretary alle tue amiche!


Invia

Secretary.it e la Formazione

Ogni anno Secretary.it propone un ricco calendario formativo per soddisfare le specifiche esigenze aziendali e la crescita personale dell’assistente di direzione

Scarica la presentazione

MALP Manager Assistants' Leadership Program

Essere leader nel proprio ruolo!

MALP Marketing Assistants' Leadership Program

 

Quando e dove


Sede del corso: Milano centro


1. Obiettivi, strategia e pianificazione - 25 settembre 2013

2. Gestione delle diversità, ricerca e organizzazione - 23 ottobre 2013

3. Sviluppo, marketing e management - 19 Novembre 2013

4. Leadership consapevole, processi di comunicazione e negoziazione - 10 Dicembre 2013

 

Cosa

Ciclo di formazione annuale suddiviso in 4 moduli fruibili singolarmente e ripartiti in 4 mesi consecutivi, al fine di monitorare e misurare la crescita e lo sviluppo delle partecipanti a livello personale e professionale.


Chi

Ritagliato su misura per le assistenti di direzione che vogliono ricercare, pianificare e implementare strategie, contenuti e servizi utili non solo alla propria crescita personale e professionale, ma tesi a favorire l’interazione tra la persona dal ruolo multitasking e l’azienda, in funzione di risultati di business e di obiettivi condivisi. 

 

 

Perché

Gli obiettivi del percorso sono:

- sostenere e motivare il percorso professionale delle assistenti di direzione

- individuare attitudini, competenze e aspettative delle partecipanti

- sviluppare modalità e percorsi di crescita a livello individuale e di gruppo

- suggerire strategie per il raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali

- rafforzare la consapevolezza e l'autostima

- fornire risorse strategiche e organizzative

- promuovere attività di mentoring e networking

- offrire letteratura sull'argomento e strumenti di aggiornamento

 

Partecipare presuppone la scelta di condividere  il progetto formativo con i propri capi, in un'ottica di  crescita reciproca, un connubio sinergico per il successo della persona e dell'impresa, perché “Dietro un grande manager c’è sempre un’eccellente assistente”.

 

 

Come

Esercitazioni, filmati, analisi di casi di studio. Per ogni modulo le partecipanti avranno a disposizione materiale didattico e suggerimenti su testi e pubblicazioni.

 

 

pdfProgramma completo

 

 

 

Testimonianze delle partecipanti alla prima edizione

 

   

 

 

Ho iniziato il mio percorso dal secondo modulo del MALP, pensando di limitarmi a quell'unica giornata. Mi sono trovata così bene che ho chiesto alla mia azienda di frequentare anche i rimanenti moduli. Mi sono sentita subito a mio agio e questo è stato importante per "immergermi" in tutta tranquillità nell'esposizione della docente, ottima comunicatrice, efficace e mai eccessiva. A distanza di qualche mese, ho metabolizzato quanto appreso e posso dire che, anche senza pensarci, mi trovo ad affrontare con occhi diversi le situazioni di tutti i giorni. Paola (ACEGAS-APS SPA) - MALP 2010

 


Questo percorso segna un vero punto di partenza. Essendo una neo assistente di direzione,  forse posso affermare di aver ufficializzato la mia attività professionale in questo nuovo ruolo, proprio partecipando al MALP. In questo momento storico ci aiutate a precocizzare i tempi, che è ancor meglio di anticiparli. Ringrazio anche le mie colleghe che hanno partecipato con me al corso e le colleghe che sono intervenute con le loro testimonianze. Il semplice ascoltare e recepire il loro sapere è stato per me fonte di ispirazione, crescita e ambizione. Buona strada a tutte. M.Costanza (SCATOLIFICIO SANDRA SRL) - MALP 2012

 

 

Programma completo

 

 

 

Il MALP spiegato dalla docente


 

 

Approfondimenti

Il ciclo di vita dell'Assistente corre parallelo al ciclo di vita dell'Impresa per cui lavora

Leggi l'articolo

 

Quando la consapevolezza di sé si fa brand e genera reputazione

Leggi l'articolo

 

 

 

 

Special Contest

 

Come interpreti la tua LEADERSHIP in azienda?

 

 


 

 

La docente


Olimpia Ponno

Olimpia Ponno 

Planner, event & travel designer
Educator & Trainer
Communication & marketing consultant
Vice President membership MPI Italia Chapter
 

 

Romana, classe 1967. Laureata in Lingue e Letterature Straniere Moderne e Contemporanee all’Università La Sapienza di Roma e una specializzazione in Marketing e Management.

Dal 1992 al 2007 ha ricoperto ruoli manageriali nella vendita e nel marketing dei servizi fieristici, congressuali, alberghieri a livello nazionale e internazionale per Fiera di Roma, SGM Conferent Center, Jolly Hotels, Il Ciocco Hotel & Resort, Domina Hotels. Dal 2007 consulente aziendale, gestisce lo Studio di comunicazione, marketing e formazione Olimpia Ponno Hospitality & Meeting Industry (profilo completo)

 

www.olimpiaponno.com

 

 


Partecipa alla nostra Community:

VOTA
VOTA
COMMENTA
COMMENTA
Stampa
STAMPA
VINCI
VINCI
CONDIVIDI
CONDIVIDI

Chiudi Entra in MySecretary

Inserisci Nome Utente e Password e entra nel portale


Secretary.it
Nome Utente


Password


Ricordami   |   Hai dimenticato la password?
Non sei ancora iscritto? Iscriviti.