Essere leader nel proprio ruolo!
Cosa, quando e dove
Ciclo di formazione annuale suddiviso in 4 moduli fruibili singolarmente e ripartiti in 4 mesi consecutivi, al fine di monitorare e misurare la crescita e lo sviluppo delle partecipanti a livello personale e professionale.
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4 MODULI DI 1 GIORNATA (ore 9.00 – 17.00) |
MILANO | ROMA | |
| 1. | Obiettivi, strategia e pianificazione | 19 aprile 2012 | 16 aprile 2012 |
| 2. | Gestione della diversità, ricerca e organizzazione | 20 aprile 2012 | 17 aprile 2012 |
| 3. | Sviluppo, marketing e management | 16 maggio 2012 | 21 maggio 2012 |
| 4. | Leadership consapevole, processi di comunicazione e negoziazione |
12 giugno 2012 | 26 giugno 2012 |
Chi
Ritagliato su misura per le assistenti di direzione che vogliono ricercare, pianificare e implementare strategie, contenuti e servizi utili non solo alla propria crescita personale e professionale, ma tesi a favorire l’interazione tra la persona dal ruolo multitasking e l’azienda, in funzione di risultati di business e di obiettivi condivisi.
Perché
Gli obiettivi del percorso sono:
- sostenere e motivare il percorso professionale delle assistenti di direzione
- individuare attitudini, competenze e aspettative delle partecipanti
- sviluppare modalità e percorsi di crescita a livello individuale e di gruppo
- suggerire strategie per il raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali
- rafforzare la consapevolezza e l'autostima
- fornire risorse strategiche e organizzative
- promuovere attività di mentoring e networking
- offrire letteratura sull'argomento e strumenti di aggiornamento
Partecipare presuppone la scelta di condividere il progetto formativo con i propri capi, in un'ottica di crescita reciproca, un connubio sinergico per il successo della persona e dell'impresa, perché “Dietro un grande manager c’è sempre un’eccellente assistente”.
Come
Esercitazioni, filmati, analisi di casi di studio. Per ogni modulo le partecipanti avranno a disposizione materiale didattico e suggerimenti su testi e pubblicazioni.
Testimonianze delle partecipanti alla prima edizione
Il MALP spiegato dalla docente
La docente
Olimpia Ponno
Planner, event & travel designer
Educator & Trainer
Communication & marketing consultant
Vice President membership MPI Italia Chapter
Romana, classe 1967. Laureata in Lingue e Letterature Straniere Moderne e Contemporanee all’Università La Sapienza di Roma e una specializzazione in Marketing e Management.
Dal 1992 al 2007 ha ricoperto ruoli manageriali nella vendita e nel marketing dei servizi fieristici, congressuali, alberghieri a livello nazionale e internazionale per Fiera di Roma, SGM Conferent Center, Jolly Hotels, Il Ciocco Hotel & Resort, Domina Hotels. Dal 2007 consulente aziendale, gestisce lo Studio di comunicazione, marketing e formazione Olimpia Ponno Hospitality & Meeting Industry. (profilo completo)
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Ho iniziato il mio percorso dal secondo modulo del MALP, |
pensando di limitarmi a quell'unica giornata. Mi sono trovata così bene che ho chiesto alla mia azienda di frequentare anche i rimanenti moduli. Mi sono sentita subito a mio agio e questo è stato importante per "immergermi" in tutta tranquillità nell'esposizione della docente, ottima comunicatrice, efficace e mai eccessiva. A distanza di qualche mese, ho metabolizzato quanto appreso e posso dire che, anche senza pensarci, mi trovo ad affrontare con occhi diversi le situazioni di tutti i giorni. Paola (ACEGAS-APS SPA)
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