Desiderio, positività, concretezza e tempi

Iniziare un nuovo anno con buoni propositi è stimolante perché possiamo mettere in gioco, con freschezza, aspetti rimasti nell’ombra.

A volte li mettiamo da parte per mancanza di tempo o per svogliatezza, o anche per il timore di affrontarli, poiché significano cambiamenti.

Vogliamo darvi delle pillole che vi aiuteranno concretamente ad organizzare e raggiungere al meglio i vostri obiettivi, siano essi, in ambito personale e soprattutto lavorativo, di miglioramento delle relazioni con i vostri colleghi, con i vostri capi, con i vostri clienti. Perseguimento di obiettivi che possiamo tradurre in cambiamenti, grandi o piccoli essi siano e che nascono dai buoni propositi che vi siete poste ad inizio anno.

La chiave di volta di ogni cambiamento è rappresentato dalla costruzione del proprio obiettivo e dagli strumenti utilizzabili per raggiungerlo.

È molto importante tenere presente che il raggiungimento dell’obiettivo non deve avvenire con aggressività, secondo il concetto di “via da-fuga”, che porta in realtà all’allontanamento dall’obiettivo e a rimanere nel problema. Occorre invece allenarsi e concentrarsi ad incanalare tutta la nostra energia e potenza seguendo il concetto di “verso-direzione”, ovvero trasformando la nostra motivazione in spinta positiva e costruttiva per raggiungere l’obiettivo.

Per avere successo in una relazione comunicativa è fondamentale innanzitutto avere ben chiari l’obiettivo della comunicazione ed il messaggio che si vuole fare arrivare all’interlocutore: comunicazione sia con il vostro capo, sempre preso da mille impegni e bombardato da molte informazioni, che nella negoziazione con il vostro cliente più critico.

La tecnica che vi suggeriamo è quella di costruire l’obiettivo secondo questi criteri.

Desiderio

L’obiettivo non potrà mai essere concretizzato se non si desidera veramente ciò che ci si è prefissati di raggiungere. La volontà è il motore che guida le persone nella direzione dell’obiettivo stesso.

Ad esempio se su una scala da 0 a 10 desiderate una cosa a 10 allora il vostro obiettivo sarà più facile da raggiungere. Se invece desiderate una cosa a 6 dovrete spendere molte più energie per raggiungerla.

Positività

Costruite sempre i vostri obiettivi in positivo. Se ad esempio volete cambiare città il vostro obiettivo sarà: mi trasferisco nella filiale di Parigi e non lascio la filiale di Milano. Diversamente non si arriverà mai da nessuna parte ma si “scapperà” sempre, senza la necessaria motivazione a realizzare alcunché di concreto.

Concretezza

L’obiettivo deve essere reale e tangibile. Nel momento in cui non lo ponete come tale è una via secondaria per scappare dalla sua realizzazione. Ad esempio: quest’anno voglio imparare un’altra lingua. Contro: quest’anno voglio ottenere il certificato Toefl.

Tempi

Stabilire una scadenza temporale precisa ed eventuali termini intermedi è necessario per assicurarsi che il vostro obiettivo si traduca in pratica. A tal fine può essere molto utile costruire dei micro-obiettivi che saranno di aiuto a perseguire la via corretta. Ad esempio: quest’anno sistemerò l’archivio clienti. Diversamente: entro febbraio sistemerò l’archivio clienti ed entro fine gennaio dovrò arrivare alla lettera M.

Ricordatevi: desiderio, positività, concretezza e tempi

Sono quattro parole che vi lascio con la certezza potranno esservi d’aiuto per il raggiungimento dei vostri obiettivi che vi porteranno ad avere successo nel vostro lavoro (e perché no anche nella vita privata).

Vi consiglio di dare uno sguardo qui per trovare una o più aree d’intervento che ETLINE e associati da anni approfondisce e che possono potenziare voi e i vostri collaboratori.

Lucia Faresin

ETLINE e associati

gennaio 2011