I cambiamenti economici e demografici comportano un’evoluzione delle professioni all’interno di un mercato sempre più segmentato (in particolare per quel che riguarda i ruoli e le aziende) e con una maggiore concorrenza; gli attori operanti nel settore delle risorse umane devono dunque offrire servizi e prodotti che si adattino sempre di più alle esigenze dei singoli clienti. 

A causa dello sviluppo di prodotti maggiormente specializzati, della globalizzazione e del rafforzamento della concorrenza, le professioni sono sempre più diversificate e necessitano di migliorarsi attraverso maggiori competenze tecniche, linguistiche e un‘ottima attitudine interpersonale.

Anche nel mondo delle assistenti di direzione queste diversificazioni si stanno facendo sentire ogni giorno di più; oggi troviamo infatti: le segretarie/assistenti di team, le segretarie amministrative, le junior assistants, le office manager, ecc ed ognuna di queste figure ha diverse responsabilità, competenze, formazioni ed ovviamente retribuzioni. 

 

Lo studio sulle retribuzioni nasce dall’analisi delle missioni di ricerca e selezione, dai colloqui sostenuti con i candidati e dall’analisi precisa dei dati provenienti dalle banche dati informatiche. Sono tutte informazioni che permettono di avere una panoramica chiara e dettagliata sul mondo del lavoro ed in particolare sull'emisfero dei livelli retributivi.